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無理をして
働く
赤字覚悟で
賃上げ
労働環境が悪化
所得の停滞
投資資金が不足
長時間労働
人材不足
生産性低下
競争力低下
稼ぐ力が停滞
機会損失
強引な新規開拓
業務のムダや
効率を見直す
値上げ
果たして、ヒトの問題に対する適切な改善ポイントはどこなのでしょうか?正解はあくまで結果論ですが、選択肢に優先順位はあるはずです。
増やすよりも減らすことを考える。
経済規模の縮小が進む地方においては、こちらの方がセオリーなのだろうと思います。
労働力獲得に注力する以前に、
業務そのものを削減する。
まずは業務の見直しから
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